+7 (343) 257-02-27
Екатеринбург, ул.8 Марта, 62
e-mail: pr-com@usue.ru
  • ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В УрГЭУ!

    АБИТУРИЕНТ 2019

    бакалавриат, магистратура,
    аспирантура, колледж

  • ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В УрГЭУ!

    ЧАСЫ РАБОТЫ

    понедельник-пятница с 9-00 до 16-00 час.
    суббота с 9-00 до 12-00 час.

Направление: Управление персоналом,
программа: Управление персоналом и данные о людях

Руководитель программы: Долженко Руслан Алексеевич - доктор экономических наук, профессор, выпускник Московской школы Сколково «Ректорский кадровый состав 12»

Характеристика направления подготовки

Программа подготовки магистров «Управление персоналом и данные о людях» находится на стыке прорывных технологий в управлении персоналом и информационных технологий (IT), но приближенных к людям.

Цель - подготовка обучающихся по одному из самых перспективных направлений развития профессиональной области управление персоналом, востребованных в условиях цифровизации общества и бизнеса. В ходе обучения студенты станут специалистами, которые умеют работать с людьми, обладают всеми необходимыми навыками в области цифровых технологий, способны использовать комплекс данных о людях для автоматизированного анализа и принятия эффективных управленческих решений.  Традиционно для вуза данная программа будет реализовываться во взаимодействии и под влиянием целевых запросов работодателей, с учетом опыта ведущих российских и зарубежных исследователей и практиков в области анализа данных.

Для кого эта программа

Для HR-специалистов, которые чувствуют, что в ближайшие годы их профессиональную сферу ждут глобальные потрясения, связанные с цифровизацией, планируют превентивно подготовиться и развить компетенции, которые позволят работать в новых условиях.

  • Для молодых людей, выпускников бакалавриата по профилю «Управление персоналом», которые хотят получить перспективную специализацию в области анализа данных о людях. Это будет не углубленное продолжение бакалавриата, а новый профиль с акцентом на самые перспективные направления в данной предметной области.
  • Для молодых людей, которые планируют развиваться после специалитета и бакалавриата в сфере анализа данных с использованием современных технологий, продвинутых методик критического и системного мышления и в тоже время хотят получить навыки, позволяющие взаимодействовать не только с кодом, но и с людьми, уметь использовать данные о людях для управленческой деятельности;
  • Для молодых людей, планирующих связать свое будущее с исследованием отдельных аспектов менеджмента через анализ данных о работниках, и клиентах компании, внешней среды, в которой она существует, поступить после магистратуры в аспирантуру.

Компетенции магистранта

Магистры, прошедшие обучение по программе «Управление персоналом и данные о людях», получают профессиональные знания и компетенции:

  • поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческих решений в системе управления персоналом;
  • анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию;
  • анализ и моделирование процессов управления персоналом;
  • анализ кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника;
  • использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала;
  • финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;
  • проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом.

Область профессиональной деятельности

Выпускники программы «Управление персоналом и данные о людях» подготовлены для работы в управлении персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, а также управлении персоналом государственных и муниципальных органов власти.

Преимущества образовательной программы

  • Обучение осуществляют лучшие преподаватели, отобранные среди работников кафедры, университета, других образовательных организаций, известные практики, собственники компаний, а также российские и зарубежные эксперты, зарекомендовавшие себя в своих предметных областях.
  • Особое внимание уделяется прикладным проектам в области анализа данных о персонале компаний-партнеров программы.
  • В ходе обучения в рамках стратегических и форсайт-сессий обучающиеся совместно с преподавателями, а также представителями практики сформулируют для себя видение перспектив предметной области People Data, проработают планы по ее развитию.
  • Очный формат обучения адаптирован под потребности людей, планирующих совмещать обучение с работой: занятия проходят по субботам и в отдельные будние дни по вечерам.
  • Предметы подобраны с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», в разработке которого принимали участие сотрудники кафедры, а также результатов исследований, проводимых кафедрой экономики труда и управления персоналом.
  • Обучающиеся войдут в профессиональное HR-сообщество, получат возможности нетворкинга для доступа к новым технологиям, которые используются в профессиональной деятельности.

Дополнительные возможности

За время обучения магистраты принимают участие:

  • в реализации проектов по анализу данных об отдельных сегментах людей по заказу реального бизнеса;
  • в мастер-классах, проводимых ведущими HR-экспертами Екатеринбурга и России;
  • в профильных научно-практических конференциях в области управления персоналом;
  •  научных исследованиях, реализуемых совместно с ведущими учеными в предметных областях;
  • в подготовке научных публикаций для лучших научно-практических журналов в области управления персоналом, ИТ-технологий и анализа данных о людях.

 

Квалификация: магистр

ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ КОНТАКТЫ МЫ В СОЦСЕТЯХ

ФГБОУ ВО "Уральский государственный экономический университет"
Адрес: 620144, Екатеринбург, ул.8 Марта, 62 (ст.метро Геологическая)
Телефон приемной комиссии: (343) 257-02-27
Электронная почта: pr-com@usue.ru
Сайт университета: www.usue.ru