Руководитель программы: Тонких Наталья Владимировна - доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент
Программа ориентирована на подготовку обучающихся по одному из самых востребованных направлений управления персоналом в условиях цифровизации. В ходе обучения студенты станут специалистами, которые умеют разрабатывать и внедрять smart-технологии управления персоналом в области развития и мотивации сотрудников, управления эффективностью труда, формирования HR-бренда и корпоративной культуры. Смогут работать в прикладных программных продуктах, применять современные технологии в подборе и оценке персонала, работать в системах электронного документооборота, организовать HR-аналитику и аудит персонала. Цель программы – подготовить руководителей и специалистов, способных принимать эффективные управленческие решения на основе данных о людях, владеющих алгоритмами аналитики, цифровизации и автоматизации HR-процессов. Традиционно данная программа реализуется во взаимодействии и под влиянием целевых запросов работодателей, с учетом опыта ведущих российских и зарубежных исследователей и практиков в области анализа данных.
Формируемые в соответствии с профессиональными стандартами 07.003 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» И 08.022 «СТАТИСТИК»
В результате освоения программы выпускник приобретает знания и навыки по следующим направлениям:
Наши выпускники работают в коммерческих организациях различных отраслей (промышленность, ритейл, финансы, IT-сектор, др.); в государственных и муниципальных учреждениях. Реализуют себя на должностях: руководителей и специалистов служб по управлению персоналом; руководителей и специалистов департаментов развития и привлечения персонала; руководителей и специалистов служб по управлению кадровой и социальной политикой; руководителей и специалистов корпоративных университетов, учебных центров; HR-аналитиков.
Квалификация: |
магистр |
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: |
очная |