Направление: Управление персоналом,

программа: Управление персоналом и данные о людях (PeopleData)

Руководитель программы: Тонких Наталья Владимировна - доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, кандидат экономических наук, доцент

Характеристика образовательной программы

Программа ориентирована на подготовку обучающихся по одному из самых востребованных направлений управления персоналом в условиях цифровизации. В ходе обучения студенты станут специалистами, которые умеют разрабатывать и внедрять smart-технологии управления персоналом в области развития и мотивации сотрудников, управления эффективностью труда, формирования HR-бренда и корпоративной культуры.  Смогут работать в прикладных программных продуктах, применять современные технологии в подборе и оценке персонала, работать в системах электронного документооборота, организовать HR-аналитику и аудит персонала. Цель программы – подготовить руководителей и специалистов, способных принимать эффективные управленческие решения на основе данных о людях, владеющих алгоритмами аналитики, цифровизации и автоматизации HR-процессов. Традиционно данная программа реализуется во взаимодействии и под влиянием целевых запросов работодателей, с учетом опыта ведущих российских и зарубежных исследователей и практиков в области анализа данных.

Конкурентные преимущества

1. Овладение цифровыми инструментами организации HR-процессов.
2. Освоение современных прикладных программ в управлении персоналом.
3. Прохождение практики в организациях - партнерах кафедры.
4. Преподаватели имеют большой опыт практической работы, в том числе в управлении персоналом IT-проектов.
5. Очный формат обучения специально адаптирован под потребности работающих людей, позволяет эффективно совмещать работу с качественной профессиональной подготовкой: занятия проходят два вечера на неделе и по субботам.
6. Возможность продолжить обучение в аспирантуре по направлениям специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» «Экономика труда» и «Менеджмент».

Компетенции выпускника

Формируемые в соответствии с профессиональными стандартами 07.003 «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ» И 08.022 «СТАТИСТИК»

В результате освоения программы выпускник приобретает знания и навыки по следующим направлениям:

• Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
• Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
• Смарт-технологии и автоматизация процессов в управлении персоналом
• HR-брендинг и коммуникативные технологии
• Управление развитием и мотивацией персонала, управление талантами
• HR-метрики, HR-аналитика и предиктивный анализ
• Аудит и контроллинг в управлении персоналом
• Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале

Область профессиональной деятельности

Наши выпускники работают в коммерческих организациях различных отраслей (промышленность, ритейл, финансы, IT-сектор, др.); в государственных и муниципальных учреждениях. Реализуют себя на должностях: руководителей и специалистов служб по управлению персоналом; руководителей и специалистов департаментов развития и привлечения персонала; руководителей и специалистов служб по управлению кадровой и социальной политикой; руководителей и специалистов корпоративных университетов, учебных центров; HR-аналитиков.

Стратегические партнеры

• ЗАО ПФ «СКБ «Контур»
• ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» (ПАО «УБРиР»)
• федеральная торговая сеть «Пятерочка» (макрорегион «Урал-Сибирь»)
• ООО «СКБ ЛАБ»
• НПО автоматики имени академика Н.А. Семихатова и др.